Google員工教你如何通過面試
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- 更新日期
2007-09-06
Google臺灣的一名員工就自己的成長歷程出了一本書，出書不是大事，但是這名員工的書里談到了順利通過Google面試的13絕招，從而使得這本書身價倍增。
這位名為張成秀的員工是Google臺港業(yè)務(wù)總經(jīng)理，她說Google一直號稱只要最好的人，所以進(jìn)入公司前常常是多達(dá)10多道面試程序、經(jīng)過層層選拔的人。她本人就是在多達(dá)13次面試后方才進(jìn)入Google工作。不過，要通過Google的面試也不是難題，關(guān)鍵是要找到絕招。
這些技巧分別是：
1、 前幾輪面試爭取改為視頻
Google面試前幾關(guān)通常采用電話，這對很多英語較差的人來說
有些困難，很多優(yōu)秀的人在這一環(huán)節(jié)就會被淘汰。因此，不如建議
Google改用視頻方式，這樣加上表情和動作，可以有效表達(dá)一些意思。
2、化被動為主動
把自己對于應(yīng)聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方，提前掌握面試主導(dǎo)權(quán)。
3、事先了解面試官的情況
提前熟悉了解面試官的情況，顯然是拉近距離的不錯法子。
4、注重第一印象
要在眾人中脫穎而出，第一印象扮演關(guān)鍵角色，比如加上自己寫的一些好文章，或者是加上自己做過的一些比較知名的事情，都能讓老板對自己多些了解和加深印象。
5、為他人設(shè)想
面試前可以先把數(shù)據(jù)和資料整理好，最好把打印文檔先給面試官送過去，可以增加印象分。
6、提前做好功課
提前做好功課，包括了解自己的職位，了解Google公司及它的產(chǎn)品總是不會錯的。
7、個別案例分析
網(wǎng)上找數(shù)據(jù)，然后得出分析并不難。不過，針對個案的分析才是考驗功夫的地方。
8、善用輔助工具
面試Google會碰到很多棘手的問題，這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。
9、先講結(jié)論或解決方案
面試時，記得先給出總結(jié)，再去分別講述每一個主題。記住，每段的第一句就是重點。這個中文的表述習(xí)慣很不相同。
10、注意細(xì)節(jié)
你不會到Google面試卻連Gmail都不知道吧？了解Google的服務(wù)及產(chǎn)品，用他的產(chǎn)品或服務(wù)顯然就是一些小細(xì)節(jié)。
11、放張自己的圖片
個人簡歷上來張照片，不過，強調(diào)個人特征或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。
12、表達(dá)感謝
每關(guān)面談完后，發(fā)封電子郵件給主考官表示感謝。有時沒要到對方的聯(lián)絡(luò)方式，就請人事部門轉(zhuǎn)寄。這是一種禮貌，更是一種紀(jì)律的表現(xiàn)。
13、提前熟悉面試場地
有時Google面試會約在公司外面，可以提前過去看看面試地點和環(huán)境。要是在公司的話，那就要提前找好行車路線了。