大學(xué)生求職缺乏自我了解
- 職場(chǎng)資訊 -
畢 業(yè) 生
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揚(yáng)子晚報(bào)
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- 更新日期
2008-06-03
日前，南京市人才大廈舉辦了節(jié)后首場(chǎng)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)提供了近千個(gè)就業(yè)崗位，吸引了千余名畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)。現(xiàn)場(chǎng)記者看見(jiàn)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富和動(dòng)手能力強(qiáng)的畢業(yè)生，仍然會(huì)受到用人單位的青睞。而畢業(yè)生自身所存在的種種“通病”也逐漸暴露，用人單位提醒畢業(yè)生，在準(zhǔn)備走向職場(chǎng)時(shí)，必須有歸零的心態(tài)。
“你知道客戶服務(wù)管理是做什么的嗎？”“我覺(jué)得就是客戶出了什么問(wèn)題，然后就給他協(xié)調(diào)吧?！薄澳悄愕奶亻L(zhǎng)是什么？”“特長(zhǎng)，我覺(jué)得自己好像什么都喜歡，但是特別擅長(zhǎng)的方面好像倒也沒(méi)有。”這是中國(guó)人民解放軍炮兵學(xué)院的小張?jiān)诿嬖囂K寧電器時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)回答。這也是蘇寧電器在面試中對(duì)求職者的兩個(gè)提問(wèn)，記者發(fā)現(xiàn)，雖然這兩個(gè)問(wèn)題看似并不難，但是求職者泛泛而談的居多，特別是問(wèn)到特長(zhǎng)時(shí)，近六成的求職者并不能很明確地說(shuō)出來(lái)。
蘇寧電器的一名招聘人員說(shuō)，現(xiàn)在一些應(yīng)屆生缺乏對(duì)自身的了解，也不清楚自己適合做什么，自己將來(lái)的目標(biāo)是什么，在找工作時(shí)表現(xiàn)出盲目性。